特定派遣のメリット・強みなど

特定派遣(常用型)

一般派遣(登録型)

特定派遣とは

人材派遣には「特定派遣」と「一般派遣」の2つの形態があります。

「特定派遣」とは派遣元が雇用する正社員を企業へ派遣することで、正社員型派遣ともいいます。
この場合、派遣先企業との派遣契約が終了しても派遣元(株式会社Y.K.S)との雇用関係は継続します。つまり派遣先の仕事が終了しても、継続して給料の支給や教育研修制度や福利厚生があります。

一方、「一般派遣」では、雇用関係が派遣契約期間中のみ発生するため、派遣先での仕事が終了した場合、その後の給与の支給はなくなります。

特定派遣のメリット・強み

・派遣会社に正社員・契約社員として直接雇用されているため、雇用の安定性がある。
・専門性が強いため、スキルアップにつながりやすい。
・交通費の支給、研修面・福利厚生が充実している場合が多い。
・一般の派遣と比較すると派遣期間が長い傾向がある。

Y.K.Sの派遣について

当社に関しましては、運送業、製造業をメインとしていますが、他の業種にも幅広く対応いたしております。
また、未経験の方でも、技術やスキルについてしっかりと研修期間がありますので、安心して働くことができます。

 ・58歳 営業の仕事がしたい。
 ・はじめから手取り30万円以上の仕事がしたい。
 ・長い時間働きたい。とにかく多くの収入が必要。
 ・社会保険がすぐにもらえる仕事がしたい。
 ・夜の空いている時間に働きたい。
 ・日曜・祝日だけ働きたい。 イベントスタッフ・音楽関係等   ・・・など

あなたの希望やライフスタイルに合ったお仕事をご紹介させていただきます。
まずは、お話をお聞かせください。

電子タバコLIQUA(準備中)
準備中です

HOMEはじめての方へ会社概要特定派遣のメリット・強みなど運送業製造業企業の担当者様へ採用情報お問い合わせ